Semesterersättning påverkas marginellt eftersom semestern tjänas in i dagar. När det gäller hur bruttolöneavdrag påverkar sjukpenning- och pensionsgrundande inkomst (SGI och PGI), gäller följande: Om medarbetaren, efter avdraget, ligger över 2024 års takvärden (cirka 47 750 kr/mån för SGI och cirka 51 245 kr/mån för PGI), påverkas inte dessa ersättningar. Under dessa gränser kan det däremot ha viss påverkan.
Bruttolöneavdraget minskar PGI för den allmänna pensionen med motsvarande belopp, men den skattepliktiga förmånen ska också räknas in. Den negativa effekten på PGI kan alltså högst bli skillnaden mellan bruttolöneavdraget och förmånsvärdet. För medarbetare med en inkomst över 7,5 inkomstbasbelopp per år efter avdrag och förmånsvärde påverkas inte PGI.
Tjänstepension kan arbetsgivaren fortfarande betala baserat på den avtalade lönen, men detta kan variera beroende på arbetsplatsens policy och kollektivavtal. Om tjänstepension påverkas, kan arbetsgivaren kompensera genom att täcka en del av leasingkostnaden.
Exempel på påverkan på allmän pension (upp till 7,5 IB): Årligt bruttolöneavdrag påverkar 18,5% av 5400 kr (450 kr/mån) = 999 SEK/år (kontrollera kalkyl).
Trots vissa påverkan på ersättningar för vissa löntagare, är besparingarna på förmånscykeln ofta så stora att det ändå är förmånligt.