Som arbetsgivare har ni full flexibilitet och kontroll över vilka medarbetare som får ta del av cykelförmånen. Samtidigt är uthämtningsprocessen helt anpassad för att medarbetaren ska kunna skaffa sin cykel i sin egen takt. Här går vi igenom vad som gäller för både behörighet och uthämtning.
Vem kan erbjudas en förmånscykel? Det är helt och hållet ni som arbetsgivare som avgör vilka medarbetare som får ta del av förmånen. Detta styr ni enkelt genom att välja vilka ni skickar inbjudningslänken till, samt genom att godkänna eller neka de beställningsförfrågningar som skickas in via portalen.
Skatteverkets regler: För att nyttja den skattefria lättnaden på upp till 3 000 kr per år på förmånsvärdet, riktar sig reglerna i första hand till tillsvidareanställda.
Andra anställningsformer: Det finns dock inget hinder för att erbjuda förmånen till exempelvis visstids- eller timanställda. Det är upp till er som arbetsgivare att bedöma om personens löneutrymme och anställningstid är tillräcklig för att täcka bruttolöneavdraget under hela leasingperioden (36 månader).
När kan cykeln hämtas ut? Vår process är helt digital och automatiserad. Det innebär att vi inte jobbar med några fasta beställningsfönster, vilket ger maximal flexibilitet för er personal.
Godkänd förfrågan (8 veckor): När du som arbetsgivare har godkänt en anställds förfrågan/ansökan i portalen, är den giltig i åtta veckor.
Hämta i butik: Under denna åttaveckorsperiod kan den anställde i lugn och ro besöka valfri ansluten återförsäljare för att välja och hämta ut sin drömcykel.
Om tiden går ut: Skulle giltighetstiden passera innan cykeln är uthämtad är det ingen fara. Den anställde kan enkelt göra en ny förfrågan direkt i sin portal.